本文摘要：重磅消息！ 继去年中国就业培训技术指导中心（人力资源和社会保障部职业技术判定中心）宣布“不再组织企业人力资源治理师全国统一判定”后2020年7月10日人力资源和社保保障部公布了关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技术人员职业资格退出目录有关摆设举行公示的通告》 其中80个职业资格证书认证将退出。 在这份附件里就包罗了人力资源行业的两大证书： 企业人力资源治理师和劳动关系协调员并作为第一批职业资格退出的目录今年9月30日前就退出国家认证了 。

重磅消息！

继去年中国就业培训技术指导中心（人力资源和社会保障部职业技术判定中心）宣布“不再组织企业人力资源治理师全国统一判定”后2020年7月10日人力资源和社保保障部公布了关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技术人员职业资格退出目录有关摆设举行公示的通告》其中80个职业资格证书认证将退出。

在这份附件里就包罗了人力资源行业的两大证书： 企业人力资源治理师和劳动关系协调员并作为第一批职业资格退出的目录今年9月30日前就退出国家认证了。

人力资源治理师退出

国家职业资格目录已进入倒计时

现人社部公布通告进一步明确了：退出职业资格目录的详细工种以及退出的详细时间表并于2020年底全部完成。

因此人力资源治理师退出国家职业资格目录已进入倒计时！

我们国家有2类证书无论是用于项目申报、积分落户还是享受种种政策性补助政府部门都是认可的。

退出目录的目的是？

大家要注意“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技术品级认定”是为了推动由用人单元和第三方机构开展职业技术品级认定、发表职业技术品级证书而不是政府发表证书。

意思很明确这些职业资格应当由企业自己来主导换句话说 这些职业越发重视企业实践有证书不如有能力。

人力资源作为一个十分强调专业性的职业只有政府认证的证书是远远不够的也鲜有企业在招聘HR的时候注重人力资源治理师证书。证书退出认证也是一种一定。

抓住最后的时机

谜底是肯定的不仅有效而且含金量还很高究竟是国家人社部发表的证书。

看到这里提醒大家： 还没取得证书的小同伴一定要抓住最后的机缘在退出时间节点前赶快考取~~

(1)网上报名：切合报考条件的考生小我私家凭据在划定的时间内登陆报名官网报名；或将质料提供应代报机构由代报机构再官网举行报名申请。

(2)现场报名：切合条件的报考人员凭据报名要求自己前往现场报名点报名；或将质料提供应代报机构申请协助报名。

今年人力资源治理师除个体省份（如：上海、福建、西藏）外均只能逐级报考。除非是人力或相关专业硕士能直接报考三级；人力或相关专业博士+1年事情履历能直接报考二级其他均没有破例。

-报名方式-

早在之前就许多行业人士推测人力资源治理师证书将退出国家职业资格目录。

从今往后你手里的证书就成为绝版了！趁着今年还能考高含金量的全国证书赶快行动吧！

-报名士程-

第二、由各省职业技术判定中心审核报名条件

第三、审核通事后交考试用度缴齐用度后领取准考证。

下面是已经宣布报名时间的地域：

-报名注意-

第一、在各省和劳动保障厅职业技术判定中心或署理机构报名

之前的人力资源治理师

证书是否有效？

肯定有小同伴！退出目录后之前取得的高级人力资源治理师证书是否有效呢？

2021年起企业人力资源治理师不再是统一职业技术判定考试人社部门将不再组织人力资源治理师的考试和发表证书而是由用人单元和社会培训评价组织来举行品级认定并发证。

各省纷纷响应国家政策。

如：安徽、湖北、河南等省份均只有最后一次收尾考试现在湖北只受理2019年的补考考生想再拿到同等含金量的证书很难了。

一类是专业技术职称证书如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等；

另一类是职业资格品级证书如高级人力资源治理师、高级康健治理师、高级茶艺师等。

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